Chaque année, le Fonds de dotation eiG lance son appel à projets pour soutenir des initiatives à fort impact. L’édition 2025 ne déroge pas à la règle, avec une mobilisation forte des porteurs de projet et un engagement collectif pour sélectionner les lauréats. Retour sur un processus rigoureux, une sélection serrée et un dénouement inattendu.
L’appel à projets 2025 a suscité un bel engouement, avec 161 dossiers reçus. Après un premier tri visant à écarter les candidatures non éligibles 84 projets ont été retenus pour une première évaluation.
Le 30 avril, un jury de pré-sélection s’est réuni pour identifier les projets les plus prometteurs. À l’issue de cette étape, 8 dossiers ont été qualifiés pour la phase finale. Ces projets ont ensuite été soumis à l’analyse des administrateurs de l’Association eiG à l’aide de grilles de notation précises.
Suite aux délibérations du Conseil d’administration, deux projets sont arrivés en tête, qu’il a fallu soumettre au vote final des adhérents lors de l’Assemblée Générale du 4 juin, :
Zétwal an Syèl, avec son projet de livre jeunesse sur le deuil périnatal
Avec nos proches, avec une initiative d’accompagnement des salariés aidants
Fait rare : le scrutin s’est soldé par une égalité parfaite, avec 14 votes chacun. Un des votants, n’ayant pu les départager, a attribué une voix à chacun, rendant son bulletin nul.
Plutôt que de trancher arbitrairement, le Fonds de dotation a fait le choix de récompenser équitablement les deux projets. Les 22 000 € de dotation, initialement prévus pour distinguer un lauréat principal (20 000 €) et un second (2 000 €), ont été répartis équitablement, permettant à chaque association de recevoir 11 000 €.
La remise des chèques a eu lieu symboliquement le jour même, en clôture de l’Assemblée Générale.
Le choix de soutenir ces deux projets à parts égales reflète la richesse et la diversité des besoins dans notre société. D’un côté, le soutien à l’expression du deuil et à la parole familiale, de l’autre, la valorisation des aidants et l’intégration de leurs réalités dans le monde du travail.
Deux thématiques différentes, mais un même objectif : favoriser l’écoute, la compréhension et le mieux-vivre ensemble.
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Découvrez les lauréats des années précédentes :