Un module de paie complet et conforme
Nous veillons à vous fournir un logiciel qui respecte non seulement les aspects règlementaires en matière de conventions collectives mais aussi l’ensemble de vos obligations légales concernant les traitements de salaires, cotisations sociales, les congés payés et RTT, sans oublier un module de G.P.E.C.
Automatisation des tâches administratives, limitations des erreurs et traçabilité
Notre solution vous permet de prendre en charge le suivi du salarié de son entrée à sa sortie. Son activité salariale est mesurée non seulement au travers de données statistiques obligatoires (bilan social, Parité), mais aussi en matière de respect budgétaire (contrôle budgétaire et C.B.S).
Le portail RH simplifie la communication avec vos équipes
Le portail RH facilite les échanges interactifs du salarié jusqu’au service des ressources humaines. L’accès aux données est sécurisé. La saisie des données de paye est contrôlée à chaque étape.
Centraliser et dématérialiser l’ensemble des informations de votre personnel
Compétences, formations et entretiens, bilan social, contrat de travail…… ce logiciel permet de suivre le dossier complet du salarié depuis son embauche jusqu’à son départ. Notre B. D.E.S intégrée et sécurisée facilitera les échanges entre membres de votre C.S.E
Nous proposons des logiciels adaptés à tous les acteurs du médico-social : du gestionnaire au professionnel de santé