Au titre de l’année 2022, EIG obtient un résultat de 92/100 sur l’Index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, contre 82/100 en 2021.
Pour rappel, cet index est calculé à partir de quatre indicateurs. A noter que pour l’année 2022, EIG n’enregistre aucun retour de congé maternité et ne peut donc pas être évalué sur ce point.
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies destinés à améliorer la performance et la qualité de nos services, à en adapter les fonctionnalités et à vous proposer des communications adaptées à vos centres d'intérêt.
En savoir plus